Kiemelt kép: illusztráció
Szeptemberben megkezdődnek a hivatalos egyeztetések a 2027-es minimálbérről, a megállapodást pedig a tervek szerint novemberre véglegesítenék. A legfontosabb kérdés az lesz, mekkora béremelés fér bele a vállalkozások számára úgy, hogy közben a munkavállalók nettó keresete két számjeggyel növekedjen.
Az esetről a Pénzcentrum számolt be.
Az őszi tárgyalásokon a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) résztvevői keresik majd a kompromisszumot. A fórum megújítása is napirenden van, miközben a kormány azt ígérte, hogy az érdekképviseleteket már a döntések előkészítésekor bevonja, nem csupán az elkészült javaslatokról tájékoztatja őket.
A 2027-es minimálbér lesz a legfontosabb kérdés
A következő évi minimálbér összegéről szóló egyeztetés azért is kiemelt jelentőségű, mert a 2024-ben megkötött, három évre szóló bérmegállapodás eredetileg 14 százalékos emelést irányzott elő 2027 januárjára. Ez azonban csak akkor lett volna érvényes, ha a gazdasági mutatók lehetővé teszik a megállapodásban rögzített mértéket.
A munkáltatói oldal szerint a jelenlegi helyzetben bizonytalan, hogy a cégek ki tudnának-e gazdálkodni egy ekkora bruttó béremelést. A bértárgyalásokhoz ezért időben szükségük van a gazdasági és termelékenységi adatokra is. Ezek alapján mérlegelhetik, milyen emelést bírnak el a vállalkozások.
Az adócsökkentés segíthet a nettó bérek emelésében
A kompromisszum egyik lehetséges eleme a kormány választási ígérete lehet, amely a minimálbért terhelő személyi jövedelemadó kulcsát 15 százalékról 9 százalékra csökkentené. A számítások szerint így a munkavállalók nettó keresete két számjeggyel emelkedhetne akkor is, ha a munkáltatókat terhelő bruttó béremelés mértéke 10 százalék alatt marad.
Az intézkedés tehát a tárgyalások egyik kulcskérdését kezelheti: hogyan növekedjen érdemben a legalacsonyabb keresetűek hazavihető jövedelme anélkül, hogy a bruttó bérköltség ugyanilyen arányban növekedne a foglalkoztatóknál. A végleges konstrukcióról azonban a szeptemberben induló egyeztetéseken kell megállapodniuk a feleknek.
Az érdekképviseletek több szabály felülvizsgálatát kérik
A szakszervezetek a bérkérdés mellett több, a foglalkoztatást érintő jogszabály felülvizsgálatát is szorgalmazzák. Napirendre tűznék a munka törvénykönyvének, a közszféra jogállási szabályainak és a sztrájktörvénynek az áttekintését, valamint sürgetik az uniós minimálbér-irányelv és a bértranszparenciáról szóló irányelv hazai átültetését.
A munkáltatói oldal szintén kedvezően értékelte, hogy a kormány nyitottabb egyeztetést ígér. A gazdasági és termelékenységi adatok gyors rendelkezésre bocsátása mellett a munkavédelmi ellenőrzések megerősítését és a bértranszparencia mielőbbi alkalmazását is fontosnak tartják. A 2027-es minimálbérről szóló megállapodást a tervek szerint novemberben zárhatják le.
Lakáshitelnél akár több mint egymillió forintot is számíthat az egyedi kamat
„L. Simon-adónak” nevezi az NKA nevezési díját a Prae Kiadó vezetője
Mesterséges intelligenciával foglalkozó projekteket vár az ARTtransfer-díj
A xilit magas vérszintje komoly szív-érrendszeri kockázattal járhat egy új vizsgálat szerint
Bennfentes információval fogadott Trump beszédeire, 54 millió forintra bírságolták
Vélemény, hozzászólás?